在不久的將來，“影帝”、“影后”或許會成為歷史稱呼。

8月24日，世界三大電影節(jié)之一的柏林國際電影節(jié)宣布，取消既有的“最佳男主角”和“最佳女主角”兩個獎項，新增“最佳主角獎”和“最佳配角獎”。

“我們認(rèn)為不應(yīng)該區(qū)分性別，而應(yīng)該單純依據(jù)演技的優(yōu)劣來評判演員是否得獎”，柏林電影節(jié)主辦方在接受德國媒體采訪時說。他們希望以此表明支持消除性別區(qū)分的堅決態(tài)度。

僅4位女性獲得過柏林電影節(jié)最佳導(dǎo)演獎

這份態(tài)度是好的，但女性演員面臨的逐獎難度可能變得更大。

以一貫不分性別的最佳導(dǎo)演獎為例。如下圖所示，自1951年柏林電影節(jié)設(shè)立以來，僅4位女性導(dǎo)演獲此殊榮，其中3位都是出現(xiàn)在2015年后。

女性導(dǎo)演作品不足總數(shù)的5%

女性導(dǎo)演獲獎的稀缺性，可能是整個電影業(yè)的縮影。

2017年，隸屬于南加州大學(xué)新聞學(xué)院的Annenberg Inclusion Initiative發(fā)表的一份報告《Inclusion in the Director's Chair?》展示了這個行業(yè)性別差距的一些切面。該報告研究了2007-2017年歷年百佳電影和涉及的1223位導(dǎo)演，發(fā)現(xiàn)女性導(dǎo)演無論經(jīng)驗如何，她們的機會都比男性要少。哪怕是曾參與過百佳電影制作的女導(dǎo)演，也很少被返聘。此外，女性導(dǎo)演還受到更多年齡和題材的限制。

電影公司高層男女比例，差別最大可達(dá)12:1

這種差異的背后，或許是電影業(yè)高層中女性位置的缺失。

這份報告研究了世界電影中心——好萊塢的七大電影制作公司。如下圖所示，女性執(zhí)行官和董事會成員的數(shù)量均偏少。其中，綜合男女比例最均衡的是派拉蒙影業(yè)（Paramount Pictures Corporation）的母公司維爾康姆，曾出品《泰坦尼克號》、《變形金剛》等電影；最失調(diào)的是曾發(fā)行《暮光之城》系列、《饑餓游戲》系列等電影的獅門。

2019年，詠梅憑借《地久天長》成為中國內(nèi)地第一位獲得柏林影后的女演員。取消了男女演員獎后，不知道下一位能在柏林捧起獎杯的內(nèi)地女演員會在多久后出現(xiàn)。

① 原報告：Inclusion in the Director's Chair? http://assets.uscannenberg.org/docs/inclusion-in-the-directors-chair-2007-2017.pdf

② 報告中的百佳電影是由BoxOfficeMojo.com上的票房數(shù)據(jù)決定的，即從每年上映的電影中選取100部最高票房電影。